Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding op basis van een gelijkwaardige één-op-één-relatie. De coachee leert, de coach ondersteunt en begeleidt dit leerproces. Binnen het coachingstraject worden de doelen vooraf bepaald. Doel van de coaching is het vergroten van de persoonlijke effectiviteit van de coachee. Coaching van groepen is echter ook mogelijk. De coach zoekt dan naar collectieve patronen in gedrag en denken in de groep (Bron: Wikipedia).

We coachen wat af met zijn allen in Nederland. En daarbuiten uiteraard. Terwijl coaching een in principe eindige begeleiding zou moeten zijn!

Daarom biedt MD Advies & Management coaching, maar dan anders: assessment, het trainen van leidinggevenden in managementtheorieën, ondersteuning bij de uitvoering daarvan op de werkvloer en evaluatie na afloop. Waarbij u als klant kiest welke van de vier stappen -of alle- u afneemt..

En met garantie: de manager zal beter managen en de medewerkertevredenheid zal stijgen.
Betere managers+tevredener medewerkers = betere resultaten.

MD Advies & Management.
Omdat het áltijd beter kan!

 

 

 

 

 

 

mijn tweets